Enseigner à l'école franco-américaine de San Diego

Activités interculturelles

Les enseignants participant à un programme d’échange J-1 devront effectuer au moins une activité interculturelle par année aux États-Unis, dans chacune des deux catégories suivantes :

1. Activité destinée à la classe de l’enseignant, à la population de l’école ou du district scolaire d’accueil, ou à la communauté dans son ensemble, conçue pour donner un aperçu de l’histoire, des traditions, du patrimoine, de la culture, de l’économie, du système éducatif et/ou d’autres caractéristiques de son pays d’origine. Les enseignants participant à l’échange doivent mener au moins une activité interculturelle par année scolaire en dehors de l’école d’accueil, dans des écoles ou des communautés voisines.

2. Une activité qui implique un dialogue entre des étudiants américains et des écoles ou des étudiants d’un autre pays, de préférence dans l’école d’origine de l’enseignant participant à l’échange, par le biais d’un échange virtuel ou d’autres moyens.

Frais de visa et autres frais directement liés à la participation au programme

Le SDFAS offre un remboursement complet des divers frais liés au programme de visa J-1. Sur présentation des reçus, le SDFAS remboursera aux participants les frais suivants :

• I-901 SEVIS fee (220 $) qui est un droit unique couvrant les demandeurs de visa J-1 et tous les demandeurs de visa J-2.
• Frais de demande de visa DS-160 (185 $ par personne) pour les demandeurs de visa J-1.

Veuillez noter que le SDFAS ne rembourse pas les frais de DS-160 pour les personnes à charge.

Outre le remboursement des frais, le SDFAS offre une aide supplémentaire pour

Les participants au programme de visa J-1 :

• Indemnité d’installation : Le SDFAS s’engage à soutenir les enseignants participant à un échange pendant leur transition en leur offrant une indemnité de réinstallation, à hauteur de 2 500 dollars par enseignant participant à un échange, pour les aider à se loger et à faire face aux dépenses initiales, afin que le processus d’installation se déroule sans heurts et dans le confort.
• Frais de prolongation du programme : Si un enseignant demande une prolongation de son programme après avoir effectué trois années académiques, le SDFAS couvrira les frais de prolongation.
• Frais de vérification des antécédents et d’évaluation des diplômes étrangers : Le SDFAS prend en charge les frais liés à la vérification des antécédents et à l’évaluation des diplômes étrangers.

Les conjoints J-2 et les personnes à charge ne sont pas autorisés à travailler tant qu’ils n’ont pas demandé et reçu un document d’autorisation de travail (EAD). Les frais de dossier ( Formulaire I-765) sont de 470 $.

Le SDFAS ne fait pas appel à des agences tierces et n’ajoute pas de frais de sponsorship, mettant ainsi l’accent sur un processus direct et transparent pour tous les participants et les personnes à leur charge.

Le coût des examens de certification et de licence ne s’applique pas au SDFAS.

Salaire et impôts

Tous les employés, y compris les détenteurs d’un visa J-1, sont responsables de certaines déductions, notamment l’impôt sur le revenu fédéral et national, la sécurité sociale et Medicare (FICA), et l’assurance invalidité nationale (SDI). Ces déductions sont obligatoires et s’appliquent à tous les employés afin de garantir la conformité avec les réglementations fiscales.

Il est important de comprendre l’impact de ces déductions sur votre revenu.

Les déductions de l’impôt sur le revenu varient en fonction de divers facteurs, tels que la composition de la famille. En moyenne, les déductions fiscales, qui comprennent l’impôt fédéral et l’impôt d’État sur le revenu, la sécurité sociale et l’assurance-maladie (FICA), ainsi que l’assurance-invalidité d’État (SDI), se situent entre 12 000 et 16 000 dollars par an.

Par exemple, si votre salaire annuel est égal à 60 000 $, vos retenues estimées seront les suivantes :

Pour une estimation du montant de la déduction fiscale, veuillez consulter le Calculateur de l’impôt fédéral sur le revenu.

Les enseignants sont payés deux fois par mois : le 20 du mois pour le travail effectué entre le 1er et le 15 du mois et le 5 du mois pour le travail effectué entre le 16 et le dernier jour du mois précédent.

Le SDFAS ne travaille pas avec des syndicats, des organisations syndicales ou toute autre organisation de travailleurs.

Traité fiscal :

Les enseignants titulaires d’un visa J-1 en provenance de France sont exonérés de l’impôt fédéral sur le revenu pendant les deux premières années (2X365 jours) aux États-Unis. Exemple : si vous commencez à travailler le 21 août 2023, vous êtes exonéré de l’impôt fédéral sur le revenu du 21 août 2023 au 20 août 2025.

Assurance et exigences en matière d’assurance

Le département d’État américain exige que chaque titulaire d’un visa J (J-1 et J-2) dispose d’une assurance couvrant le visiteur d’échange et les personnes à sa charge en cas de maladie et d’accident pendant toute la durée de sa participation au programme.

Le SDFAS couvre les assurances suivantes :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle complète pour les titulaires d’un visa J-1
• Assurance évacuation/rapatriement pour les titulaires de visas J-1 et J-2

Le SDFAS ne couvre pas l’assurance maladie des personnes à charge. Les enseignants participant à un programme d’échange peuvent inscrire leurs personnes à charge aux régimes d’assurance médicale, dentaire et visuelle de l’école en payant la prime supplémentaire par retenue sur le salaire. Le coût de l’assurance médicale varie en fonction des personnes couvertes ; il se situe entre 535 et 600 dollars par personne à charge et par mois.

Plan de retraite 403(b) (facultatif)

Le SDFAS offre la possibilité de participer à un plan de retraite 403(b) aux employés qui travaillent régulièrement 30 heures ou plus par semaine. Les employés éligibles peuvent cotiser au plan dès leur embauche en informant le directeur des finances et en remplissant les formulaires d’inscription. Le SDFAS versera une contribution équivalente à celle de l’employé jusqu’à concurrence de 5 % du salaire brut si l’employé est au service de l’école depuis au moins deux (2) ans et s’il travaille régulièrement 30 heures ou plus par semaine. Les cotisations des employés seront déduites des salaires dans les limites autorisées par la loi.

Remise des frais de scolarité

Les enfants des employés du SDFAS peuvent bénéficier d’une remise de 30% des frais de scolarité par étudiant.

Estimation du coût de la vie à San Diego (peut varier en fonction des choix de vie).

Tous les coûts sont indiqués en dollars américains.

Logement Loyer mensuel :

• Studio : 1,700 $
• Une chambre : 2 000 $
• Deux chambres : 3 500 $
• Trois chambres : 4 500 $
• Location partagée : 1 300 $ à 1 500 $

Transport :

San Diego ne dispose pas d’un grand système de transports publics ; il est donc essentiel d’avoir une voiture pour se déplacer.

• Achat d’une voiture à l’arrivée 10 000 $ – 15 000 $
• Assurance automobile : 80 $ / par mois
• Gaz : 150 $ / par mois

Autres frais de subsistance mensuels :

• Courses / nourriture : 300 $ pour une personne seule
• Téléphone portable : 80 $
• Internet : 100 $
• Services (gaz, électricité, eau) : 150 $
• Garde d’enfants de 0 à 24 mois : en moyenne 1 300 $

Divertissement :

• Selon le mode de vie

Le site Numbeo peut fournir un résumé utile et assez précis du coût de la vie à San Diego.

Ligne d’assistance pour les visiteurs d’échange

Ligne d’urgence du programme des visiteurs d’échange (EVP) – 1-866-283-9090 est un numéro de téléphone gratuit, accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, qui permet aux visiteurs d’échange de contacter directement le département d’État en cas de situation d’urgence.